Junta Directiva - Los Niños Primero

Liderazgo con Propósito y Visión Estratégica

Nuestra Junta Directiva es el pilar estratégico que guía el rumbo de Los Niños Primero. Este equipo está integrado por profesionales con una gran trayectoria en diversas industrias, profundamente conectados con nuestra misión y unidos por la visión de construir un futuro mejor.
Gracias a su experiencia, sabiduría y orientación, impulsamos iniciativas de alto impacto manteniendo siempre intactos nuestros valores fundamentales.

Descubre más sobre los líderes que integran nuestra

Si está interesado en conocer más acerca los miembros en nuestra junta o explorar oportunidades para unirse a la causa (solo por invitación), lo invitamos a ponerse en contacto con Maite Fuertes maite.fuertes@losninosprimerousa.org

Juntos, podemos

seguir haciendo una diferencia, inspirar el cambio y crear un futuro más brillante para las familias latinas.

Shanti Gangadharan

Shanti Gangadharan es una experta ejecutiva de gestión de productos y líder de ventas con más de 15 años de experiencia en el sector de la tecnología sanitaria. Actualmente, como vicepresidenta adjunta de Gestión de Productos en HealthStream, ha desempeñado un papel fundamental en el impulso de la innovación y el desarrollo estratégico dentro de la gama de productos de la compañía, diseñada para mejorar el desarrollo del personal sanitario, especialmente para el mercado académico. En este puesto, Shanti lidera equipos multifuncionales para ofrecer soluciones de impacto que empoderan a las organizaciones sanitarias, instituciones académicas y estudiantes para mejorar su rendimiento clínico y operativo. Antes de unirse a HealthStream en 2020, Shanti fue directora general y líder de ventas en myClinicalExchange, donde fue responsable de liderar las estrategias de ventas de la compañía y supervisar su crecimiento estratégico. Su trabajo en myClinicalExchange incluyó el establecimiento de alianzas clave, el crecimiento de los ingresos y la gestión de un equipo diverso centrado en el desarrollo de soluciones de software que optimizan los programas de formación y educación clínica para instituciones sanitarias. Además de sus logros profesionales, Shanti es una activa defensora de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) y es miembro comprometido del Comité de DEI en HealthStream, donde contribuye a las iniciativas de la empresa para crear una cultura laboral más inclusiva. También formó parte de la generación de Leadership Perimeter de 2023, donde disfrutó enormemente aprendiendo sobre su comunidad y cómo puede generar un impacto positivo. Fuera de su carrera corporativa, Shanti también es una docente apasionada, con 17 años de dedicación como maestra de educación infantil. Su liderazgo en este ámbito le ha permitido fomentar el crecimiento personal, la atención plena y el desarrollo comunitario, generando un impacto duradero en la vida de quienes inspira, a la vez que vincula todo con los valores humanos fundamentales. Shanti está profundamente comprometida con combinar su liderazgo en el mundo corporativo con sus valores personales de empatía, equidad y servicio al prójimo. Le apasiona empoderar a personas y organizaciones para que alcancen su máximo potencial, tanto profesional como personal.

Robert A. Rees, Jr.

Como Director de Recursos Humanos (CHRO), Robert supervisa todos los aspectos de recursos humanos, sus prácticas y operaciones, incluyendo la asesoría estratégica de negocios para la gerencia de la empresa; la gestión del desempeño del personal y la compensación; el cumplimiento normativo y las relaciones con los empleados; y la administración y gestión del plan de ahorro para la jubilación 401(k) de la empresa y sus programas de seguros. Trabaja en estrecha colaboración con el Socio Director, el Director de Operaciones, los miembros del Comité Ejecutivo, los Líderes de Grupos de Práctica y los equipos de liderazgo de servicios empresariales para desarrollar y ejecutar planes estratégicos y desarrollar políticas para la empresa.

Robert cuenta con más de 25 años de experiencia en liderazgo progresivo de RR. HH. en diversos países e industrias. Su experiencia en operaciones globales de RR. HH. incluye programas de compensación total, movilidad global, escalabilidad y crecimiento empresarial (por ejemplo, orgánico y fusiones y adquisiciones). Su experiencia en los sectores abarca la automoción, la logística, los servicios públicos, los oleoductos, los servicios profesionales y el derecho. Ha abierto oficinas en nuevos mercados; ha desarrollado relaciones exitosas con proveedores; ha gestionado numerosas aperturas de oficinas; ha liderado el desarrollo y la ejecución de diversos programas de RR. HH.; ha implementado mejoras tecnológicas y de sistemas; ha facilitado la incorporación para fusiones y adquisiciones, y ha diseñado y administrado programas de compensación y beneficios de compensación total. La pasión de Robert es colaborar con líderes para comprender sus objetivos empresariales, ofrecer soluciones eficaces, crear políticas y programas para resolver la falta de talento y fomentar la participación y el desarrollo del talento en toda la organización. Cree que la Firma y nuestra gente merecen respeto mutuo y una cultura que valore la innovación, la diversidad, la ética, el desarrollo profesional y el bienestar personal.

Obtuvo su MBA en el Robinson College of Business de la Universidad Estatal de Georgia y fue nombrado hermano honorario de la fraternidad empresarial internacional de Delta Sigma Pi (2019). Ha ocupado diversos puestos clave de liderazgo, incluyendo el de vicepresidente de la Mesa Redonda de Oleoductos Líquidos (2010-2012) y formó parte de la junta de exalumnos del EMBA del Robinson College of Business de la GSU, donde lideró sus programas de desarrollo de liderazgo (2013-2015).

A Robert le encanta la vida al aire libre, la conservación de la vida silvestre, los proyectos de renovación del hogar, el ejercicio, viajar con amigos y familiares, el voluntariado y contribuir a su comunidad.